Чем интересен МЛМ молодым специалистам?
Вот вы выпустились из ВУЗа, или проявили сознательность и решили начать профессиональную деятельность еще будучи студентом:) С чем вы сталкиваетесь в процессе поиска работы?
Мы не берем в расчет специалистов редких профессий, а вот такие как маркетологи, менеджеры, hr и т.д.? У вас нет опыта, зато огромные амбиции и желание зарабатывать столько, сколько зачастую получает опытный специалист:)
Это не только моя статистика, это мнение многих работодателей. Опять же отсутствие понимания деятельности, в которой вы планируете работать. Многие даже не помнят теоретические знания!
Но кушать то хочется..и многие идут в сферу обслуживания, или продажи чего-либо, куда возьмут.
В принципе, большинство предложений на рынке труда можно разделить на следующие категории:
1. продажи
2. консультирование
3. реклама
4. кадры
Этот список утрирован, но в современном мире большинство вакансий именно в этих секторах.
Производство, к сожалению, у нас мало развито.
Поэтому выпускники приходят в компании для получения навыков именно в этих направлениях.
Если говорить о реальной рыночной обстановке, то стартовая оплата труда (фиксированная, т.е. оклад) от 7000 рублей. В продажах и рекламе у вас еще есть возможность получать процент, в итоге ваша оплата будет от 15-30000 рублей. Я говорю о средних цифрах, в зависимости от регионов они будут немного различаться.
Если вы планируете совмещать работу и учебу, то оплата может быть ещё меньше, поэтому многие идут в официанты, там оплата от 20000, в зависимости от заведения:)
Чем всё это сопровождается:
• 8 часовой рабочий день, плодотворных из них максимум 2:))
• Жизнь по расписанию
• Не всегда понятные и интересные задачи
• Ощущение нереализованности
• Отсутствие признания заслуг
• Не принятие идей для улучшения деятельности (либо слишком бюрократическая система, либо отсутствие понимания у руководителей)
• Отсутствие должного обучения, в итоге множество ошибок и уменьшение интереса к работе..
Пока остановимся только на этих моментах.. :)
Для чего мы устраиваемся на работу, исключая получения профессиональных навыков? А многие вообще задают себе вопрос через какое-то время и "Зачем я учился пять лет? Чтобы получать 20000 рублей и пахать 8 часов в день, 5 дней в неделю?!"
У каждого из нас есть определенные потребности, например, свое жилье, достойный уровень жизни, возможность путешествовать, учиться чему-то новому и т.д.
Как часто специалисты, хорошо выполняя свою работу могут получить квартиру в подарок? И сколько лет надо проработать, чтобы это свершилось?:)
Или, например, машину или путешествие? С путешествием проще:))
Задайте себе вопрос: для чего вы хотите работать? Зачем вам это надо?
Второй момент. Некоторые смельчаки решаются стать предпринимателями. Что нужно для того, чтобы стать успешным предпринимателем:?
• навык продаж, понимание продаж
• опыт управления людьми
• опыт подбора персонала
• навык постоянного самообучения
• навык самодисциплины
• самомотивация и умение вдохновлять других
• лидерские навыки
• ну и хорошая идея для бизнеса:)
• Про стартовый капитал я вообще не говорю:))
И вот теперь самое интересное:)
Что даёт сотрудничество с МЛМ-компанией:
1. постоянно растущий доход, не в ущерб вашей личной жизни и количества часов в сутках:)
2. опыт продаж (с минимальными энергетическими потерями, что очень важно!)
3. систему бизнес-обучения
4. опыт работы с людьми (подбор, управление, мотивация, наставничество, работа в команде...)
5. возможность творить (в хорошем смысле этого слова:) Т.к. вас не ограничивают в инструментах продвижения товара и работы с вашей командой)
6. возможность в кратчайшие сроки заработать на квартиру, машину, путешествия
7. постоянный личностный рост
8. возможность начать вести бизнес с минимальными вложениями (от 10000 ежемесячно)
9. улучшить качество своей жизни
10. возможность вести бизнес по всему миру
11. гибкий график
12. дружественная обстановка и стремление наставников сделать вас успешным.
Это из основных, но список можно продолжать:)
Если вам интересно, зайдите сюда, тут больше деталей:)
Мы не берем в расчет специалистов редких профессий, а вот такие как маркетологи, менеджеры, hr и т.д.? У вас нет опыта, зато огромные амбиции и желание зарабатывать столько, сколько зачастую получает опытный специалист:)
Это не только моя статистика, это мнение многих работодателей. Опять же отсутствие понимания деятельности, в которой вы планируете работать. Многие даже не помнят теоретические знания!
Но кушать то хочется..и многие идут в сферу обслуживания, или продажи чего-либо, куда возьмут.
В принципе, большинство предложений на рынке труда можно разделить на следующие категории:
1. продажи
2. консультирование
3. реклама
4. кадры
Этот список утрирован, но в современном мире большинство вакансий именно в этих секторах.
Производство, к сожалению, у нас мало развито.
Поэтому выпускники приходят в компании для получения навыков именно в этих направлениях.
Если говорить о реальной рыночной обстановке, то стартовая оплата труда (фиксированная, т.е. оклад) от 7000 рублей. В продажах и рекламе у вас еще есть возможность получать процент, в итоге ваша оплата будет от 15-30000 рублей. Я говорю о средних цифрах, в зависимости от регионов они будут немного различаться.
Если вы планируете совмещать работу и учебу, то оплата может быть ещё меньше, поэтому многие идут в официанты, там оплата от 20000, в зависимости от заведения:)
Чем всё это сопровождается:
• 8 часовой рабочий день, плодотворных из них максимум 2:))
• Жизнь по расписанию
• Не всегда понятные и интересные задачи
• Ощущение нереализованности
• Отсутствие признания заслуг
• Не принятие идей для улучшения деятельности (либо слишком бюрократическая система, либо отсутствие понимания у руководителей)
• Отсутствие должного обучения, в итоге множество ошибок и уменьшение интереса к работе..
Пока остановимся только на этих моментах.. :)
Для чего мы устраиваемся на работу, исключая получения профессиональных навыков? А многие вообще задают себе вопрос через какое-то время и "Зачем я учился пять лет? Чтобы получать 20000 рублей и пахать 8 часов в день, 5 дней в неделю?!"
У каждого из нас есть определенные потребности, например, свое жилье, достойный уровень жизни, возможность путешествовать, учиться чему-то новому и т.д.
Как часто специалисты, хорошо выполняя свою работу могут получить квартиру в подарок? И сколько лет надо проработать, чтобы это свершилось?:)
Или, например, машину или путешествие? С путешествием проще:))
Задайте себе вопрос: для чего вы хотите работать? Зачем вам это надо?
Второй момент. Некоторые смельчаки решаются стать предпринимателями. Что нужно для того, чтобы стать успешным предпринимателем:?
• навык продаж, понимание продаж
• опыт управления людьми
• опыт подбора персонала
• навык постоянного самообучения
• навык самодисциплины
• самомотивация и умение вдохновлять других
• лидерские навыки
• ну и хорошая идея для бизнеса:)
• Про стартовый капитал я вообще не говорю:))
И вот теперь самое интересное:)
Что даёт сотрудничество с МЛМ-компанией:
1. постоянно растущий доход, не в ущерб вашей личной жизни и количества часов в сутках:)
2. опыт продаж (с минимальными энергетическими потерями, что очень важно!)
3. систему бизнес-обучения
4. опыт работы с людьми (подбор, управление, мотивация, наставничество, работа в команде...)
5. возможность творить (в хорошем смысле этого слова:) Т.к. вас не ограничивают в инструментах продвижения товара и работы с вашей командой)
6. возможность в кратчайшие сроки заработать на квартиру, машину, путешествия
7. постоянный личностный рост
8. возможность начать вести бизнес с минимальными вложениями (от 10000 ежемесячно)
9. улучшить качество своей жизни
10. возможность вести бизнес по всему миру
11. гибкий график
12. дружественная обстановка и стремление наставников сделать вас успешным.
Это из основных, но список можно продолжать:)
Если вам интересно, зайдите сюда, тут больше деталей:)
Комментарии
Отправить комментарий